Interne Beratungskompetenz

Interne Beratungskompetenz ist für Mitarbeiter im Gesundheitswesen zunehmend
gefragter. Angesichts der Veränderungsdynamik im Krankenhausumfeld und der
Vernetzung mit den interdisziplinären Funktions- und Abteilungsbereichen brau-
chen Mitarbeiter neben der fachlichen Kompetenz auch Beratungskompetenz.
Es reicht nicht mehr aus, nur das eigene Fachwissen im Blickfeld zu haben.
Die internen Berater zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse ihrer Organisation
aus, haben Einblicke in die einzelnen Abläufe und Prozesse, um somit gemeinsam
mit den Beteiligten stimmige Lösungen zu entwickeln.

Das Qualifizierungsprogramm richtet sich an Projektverantwortliche, sowie
an Mitarbeiter, die Veränderungs- und Entwicklungsprozesse professionell
einführen und begleiten möchten. Die Teilnehmenden lernen in dem
Qualifizierungsprogramm die unterschiedlichen Vorgehensweisen von
Fach- und Prozessberatung kennen.

Methodik

Das Qualifizierungsprogramm legt besonders viel Wert auf einen praxis-
orientierten Lernprozess. Nach dem Motto „Lernen vollzieht sich im
Alltag und nicht im Seminar“, arbeiten die Teilnehmer an einem konkreten
Projekt aus dem Berufsalltag, so dass eine enge Verzahnung zwischen
Lernelementen und Praxis besteht.

Gerne erstelle ich Ihnen individuell auf ihre Organisation
zugeschnittene Qualifizierungsprogramme.